윤리경영

법적, 도덕적, 윤리적으로 공정하고 투명한 경영을 통해
신뢰받는 기업으로 성장하겠습니다.

ISO 37001(부패방지경영시스템) 개요

  • ISO(the International Organization for Standardization; 국제표준화기구)가 제정한 국제 표준 규격
  • 부패리스크를 통제하기 위한, 부패방지경영시스템(Anti Bribery Management System; 이하 ‘ABMS’)을
    구축·운영하여 경영시스템의 적정성과 효과성 입증 → 인증 획득 (준법·윤리·투명경영 실현)
  • 인증심사 주기 : 최초 인증 취득 후, 1년마다 사후심사 (3년마다 갱신심사) 통과 → 인증 유지
    인증취득
    사후심사
    사후심사
    갱신심사
  • 도입·운영 및 인증 전략

부패방지경영시스템

ABMS : Anti Bribery Management System

  • ISO37001
    요구사항
  • 회사 규정 및
    방침 반영
  • 부패리스크
    평가
  • 규정에 의한 시스템 운영
    (교육, 실사, 리스크 관리)
  • 성과평가
개선
  • ISO37001요구사항 : 뇌물 및 부패관련 조직 내·외부 리스크 식별, 분석, 개선 관련 운영매뉴얼
  • 회사규정 및 방침반영 : 부패방지 추진을 위한 회사의 규정과 방침을 수립하고 이를 반영
  • 부패리스크 평가 : 부패리스크 평가 절차 및 기준, 계획을 수립하고 평가수행
  • 규정에 의한 시스템 운영 : 전사 직원 및 이해관계자에 대한 부패방지 교육 및 실사, 리스크 등 제반 관리활동
  • 성과평가 및 개선 : 모니터링을 통한 부패방지 성과 및 효율성 평가, 내부심사, 경영검토 후 지속적인 개선활동

ABMS 조직도

  1. 대표이사
    • 이사회
    • 인사위원회
    • 부패방지 책임자
    • ABMC
      (부패방지
      경영위원회)
    • 부패방지 담당자(CP팀)
      • 관리본부
        3명
      • 영업 지원부
        4명
      • 영업부
        3명
      • 연구 본부
        1명
      • 개발 본부
        1명
      • 생산 본부
        1명
    • 全社 팀장/부서장

역할과 책임

  • 이사회
    • 부패방지방침 승인
    • 경영검토서 정기 접수/검토
    • 충분한 자원의 지원 요구
  • 부패방지책임자
    • ABMS 운영 총괄 (아래 업무내용 참조)
  • 대표이사
    • 방침 승인 및 경영검토
    • ABMS운영의 효과성 평가
    • 충분한 인력과 예산 지원
  • 부패방지담당자
    (CP팀)
    • ABMS 운영 주관부서 (규정/시스템 정비, 리스크 평가 및 내부심사
      지원, 내·외부 실사, 모니터링, 익명제보운영,
      회의기구, 자문/상담, 교육관리, 청렴문화,
      인증심사관리 등)
  • 주요부서별
    책임자
    • 내부심사 (리스크평가 결과 내부심사)
  • 全社
    팀장/부서장
    • 부패리스크 평가(리스크 식별, 분석, 평가, 개선)

한올바이오파마 부패방지방침

방침1
임직원은 어떠한 상황에서도 뇌물수수를 비롯한
모든 부패행위에 관여하지 않으며, 어떠한 명목으로도
이해관계자들과 금품, 접대, 향응, 편의, 선물 등의 뇌물을
수수, 제안, 수락하지 아니한다.
방침2
임직원은 부패방지와 관련된 국내•외 법령을 비롯하여
ISO37001 요구사항 및 당사 ABMS규정 등을 준수하여야 한다.
방침3
임직원은 부패행위를 인지한 경우,
이를 즉시 부패방지책임자에게 제보하여야 하며,
부패방지책임자는 제보자의 신상정보를 비밀로 유지하며
제보자의 권리를 보호하여야 한다.
방침4
회사는 부패방지 목표 달성을 위하여 효과적인
부패방지경영시스템을 구축, 운영하고 이를 지속적으로
개선하여야 하며, 임직원은 이러한 경영 목표 달성에
적극 동참하여야 한다.
방침5
회사는 부패방지책임자에게 부패방지 관련 운영 권한과 함께
독립성을 보장하고, 부패방지책임자는 임직원 등에게
부패 관련 이슈에 관한 지침과 조언을 제공하고, 감독하여야 한다.
방침6
회사는 본 방침을 위반한 임직원 뿐만 아니라, 위반사항을 알거나
알 수 있었음에도 불구하고 방지하기 위한 합리적인 조치를
취하지 않은 임직원에 대하여, 임직원을 대신하여 책임지지 않으며,
해당자에 대하여 무관용으로 징계조치를 취할 수 있다.

모든 임직원은 본 방침을 숙지하고 준수하여야 한다.

윤리경영 제보시스템

Internal Whistleblower Center (내부제보센터)

제보유형
  • 내부직원의 비윤리, 비리행위와 관련 합리적으로 의심되는 위반사항에 대한 선의적 제보
  • 부패방지방침 및 ABMS규정 위반사항
  • CP가이드라인, 회사규정 등 위반
  • 타당한 확신에 근거한 제보
  • 뇌물 및 부패 참여에 대한 거절내용 제보
  • 사내·외 CP우수사례 추천 등
제보에 대한 회사의 약속
  • 제보자 신분보호, 익명성 보장
  • 제보자가 제시한 증거 또는 제보 관련 수집정보의 기밀유지
  • 부패 연루/직면시 필요한 조언 제공
  • 제보 이후 결과에 대한 사후조치 등

윤리경영
제보시스템

메일
익명제보메일
(부패방지책임자(정/부)수신)
책임자 핫라인
부패방지책임자
(정/부)핫라인
익명제보
익명제보
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